OFFRE D’EMPLOI
Responsable de ligne Industrie alimentaire - 2 postes

Nos lignes de production sont en grande partie automatisées.
Mais l’automatisation sans compréhension, ce n’est que du mouvement.

La différence entre « la ligne tourne » et « la ligne est rentable » ?
Elle tient au Responsable de ligne.

Quand vous commencez votre service, la ligne est entre vos mains.

Vous :

• Démarrez les silos avec la bonne variété de pommes de terre
• Mettez en route l’ensemble de la chaîne de production
• Réglez avec précision les machines et les paramètres
• Surveillez l’efficacité, la qualité et la vitesse de la ligne
• Gérez efficacement les changements de produit
• Effectuez des contrôles de qualité
• Dirigez une équipe de 3 à 4 collaborateurs

Vous n’avez pas un rôle d’opérateur limité.
Vous prenez la responsabilité d’une ligne de production complète dans l’industrie alimentaire.

La responsabilité crée l’engagement.
Et l’engagement est source de fierté.

Au fur et à mesure de la croissance organique de l’entreprise, les lignes de communication sont restées courtes.

Ingrid n’est pas un nom sur papier.
Elle est visible dans l’entreprise.

Cela crée une culture de :

• Communication directe
• Décisions rapides
• Respect de l’engagement
• Valorisation de la responsabilité

Pas de jeux politiques.
Pas de structure de management anonyme.

Les collaborateurs ne restent pas ici par obligation.
Ils restent parce qu’ils se sentent responsables de ce qu’ils ont contribué à construire.

Vanderhaegen Potatoes est financièrement sain et investit de manière ciblée dans les domaines suivants :

• Automatisation
• Optimisation des processus
• Amélioration du rendement
• Collaboration plus efficace entre l’homme et la machine

Cela signifie sécurité de l’emploi et évolution.
Vous ne rejoignez ni une entreprise stagnante, ni une phase de croissance chaotique.

Vous intégrez une organisation qui construit délibérément sur le long terme.

Régime de travail - 2 équipes

Équipe du début de journée : 5 h - 13 h 06
Équipe de la fin de journée : 13 h - 21 h06

• 38 h/semaine
• 20 jours de congé (pas de congé collectif)
• Heures supplémentaires à récupérer ou payées
• Chèques-repas après 1 an
• Cadeau de fin d’année
• Moments informels en équipe

Vous habitez dans un rayon de 30 km autour de Horebeke et vous comprenez ce qu’implique de travailler dans un système à deux équipes.

Vous avez :

• Au moins le niveau A2
• Une compréhension technique
• Une expérience dans la production (l’industrie alimentaire est un atout)
• Une maturité managériale
• Une capacité décisionnelle sous pression

Mais plus important encore :

Vous ne cherchez pas un emploi pour six mois.
Vous cherchez un endroit où l’on vous confie des responsabilités et où vous pouvez continuer à vous développer.

Ici, ceux qui assument des responsabilités en obtiennent davantage.

Évoluer vers le poste de Responsable de production de la ligne froide n’est pas une promesse en l’air. C’est un parcours réaliste pour celles et ceux qui font preuve d’engagement et de leadership.

Vous prenez des initiatives en matière d’efficacité ou d’amélioration des processus ?
Ici, on le voit. Et c’est récompensé.

1️⃣  Entretien + visite guidée immédiate
2️⃣  Test pratique (3 heures)

Nous vous montrons directement comment tout fonctionne réellement.
Transparent. Clair. Sans surprise.

Vous ne voulez pas simplement travailler dans une usine, mais assumer de vraies responsabilités au sein d’une entreprise de production familiale et stable à Horebeke ?

Alors, cette ligne sera bientôt la vôtre.